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凝聚文明力量 創優跨越發展-----江蘇省科技情報所2017年度履行社會責任報告

作者: 發布時間:2018-04-28 瀏覽次數:5526

  江蘇省科學技術情報研究所是省科技廳直屬公益性科研服務機構,創建于1960年,目前全所“三塊牌子、一套班子、一支隊伍”,即:省科技情報研究所、省科技發展戰略研究院、省科技成果檔案館,是國家二級科技文獻收藏中心和地區Ⅰ級專利文獻服務中心,國家一級科技查新咨詢機構,江蘇省AAA級信譽咨詢機構、江蘇省中小企業五星級公共服務平臺、江蘇省省級文明單位,通過了ISO9001:2008質量管理體系國際標準認證。

  2017年度情報所在省文明委的領導和省科技廳黨組的指導下,深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神,以大力培育和踐行社會主義核心價值觀為主線,以深化文明單位創建為抓手,以群眾性精神文明創建活動為載體,強化領導、健全機制,內強素質、外樹形象,文明創建工作不斷實現新跨越,為全所中心工作注入了強大的動力和活力,推動全所各項工作再提升,有效促進了全所“兩個文明”協調發展。

一、弘揚時代新風

  1、開展社會主義核心價值觀教育實踐。所黨委邀請省委黨校教授到我所開展十八屆六中全會精神宣講。所黨委中心組學習會上,所領導多次帶領大家學習十八屆六中全會和十九大有關內容,定期召開全所精神文明建設會議。

  2、開展文明誠信教育,樹立誠實守信良好形象。我所開展了重點服務窗口部門道德領域突出問題專項教育和治理工作,樹立了依規辦事、誠實守信良好服務形象。

  3、認真執行中央八項規定精神。我所繼續從嚴控制“三公經費”支出,認真開展八項規定執行情況監督檢查,督促全體黨員干部認真貫徹八項規定要求。

  4、扎實開展創建,促進文明和諧發展。2017年全所5個部門被省級機關團工委重新確認為“省級機關青年文明號”,1個被團省委重新確認為“江蘇省青年文明號”。1名職工家庭入選南京國家高新區首屆“最美家庭”。

  5、文明風尚傳播渠道不斷拓展。積極開展建設資源節約型單位活動,倡導“綠色辦公、低碳生活”,節電節水節約能源在全所成為自覺行動。

二、優化管理服務

  1、狠抓廉政責任落實,推進黨風廉政建設。落實“一崗雙責”,組織廉政建設風險大起底活動,制定并落實防控措施76條,編制了江蘇省科技情報所廉政風險防控白皮書。

  2、切實關心職工生活。持續開展送生日蛋糕券、報銷聘用職工獨生子女醫藥費、困難職工送溫暖等活動。組織職工參加省直機關職工第二期醫療特困互助活動。關心離退休老同志生活,堅持看望離休干部及住院離退休老同志。

  3、改善工作環境,強化安全制度。研究制定本所停車管理辦法,完成樓內天井綠化改造, 2017年度本所被南京市公安局評為“內部安全保衛先進單位”。

  4、深入開展科技政策宣講服務。全年組織開展政策宣講培訓14場次,培訓人員超過1000人次。編印企業篇、院所篇、高校篇《省40條政策實務操作手冊》。

  5、強化科技管理支持服務。組織企業研發管理體系貫標評估專家培訓會,培養內審員235名;開展研發管理體系貫標、知識產權貫標和創新方法培訓,培訓省級以上重點企業研發機構200多家。

三、單位文化建設

  1、加強廉政宣傳教育。邀請省紀委有關專家到我所開展廉政知識專題講座,用生動的案例對廣大黨員同志進行警示教育。

  2、扎實推進作風建設。大力開展“找補改提”抓落實行動、“百千萬大走訪”活動,聚焦整改任務,巡視反饋問題逐項整改到位。

  3、強化制度,加強監督。制定了《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《評先評優表彰辦法》等11項規章制度,緊緊扎牢黨風廉政建設的制度“牢籠”。

  4、開展學習型單位建設。全年黨委中心組安排10次集中學習,包括所領導在內的70多位同志圍繞學習專題重點交流發言。

  5、堅持黨務所務公開。年初以來,通過所外網網站、OA系統、公告欄、LED顯示屏等公開公示60多項(次)事項。

  6、完善文體設施、豐富員工文化生活。積極開展“我們的節日”主題活動,定期開展女職工瑜伽訓練、聲樂訓練、乒乓球活動和書法練習活動。組織職工環湖健步走、女職工牛首山游、老同志重陽節參觀農業生態園等集體活動。

四、開展公益活動

  1、組織公益性文獻服務培訓。企業科技創新咨詢服務超過11000項(次),組織公益性文獻服務培訓93場次。

  2、認真做好“江蘇科技”等微信公眾號在線運維服務和采編工作。及時發布最新政策資訊,進行專業詳實的政策解讀,滿足創新參與者多種渠道獲取科技政策的信息需求。

  3、愛心支部建設。我所第六黨支部定期組織同南京啟智方舟兒童福利中心的慰問聯誼活動,以黨建帶動公益,以公益凝聚愛心。通過關心特殊兒童,關愛弱勢群體,付出愛心和尊重,進一步激發支部黨員、帶動周圍群眾的社會責任感和奉獻意識。

  4、結對幫扶,積極參加社會公益活動。我所一名副所長被選派到常熟市科技鎮長團掛職副市長,一名黨員被選派到興化市合陳鎮陳章村任村第一書記,向成章村10戶貧困戶發放了慰問金。積極參加社會公益活動,與鎖二社區結對幫扶,向鎖二社區20名困難居民發放救助款共計4000元,自覺參與美化社區環境,以及幫扶“孤寡老人”、“失學兒童”、“困難家庭”等公益活動。

五、2018年展望

  面對新的發展形勢和任務要求,我所還存在以下問題和不足:內部運行管理規章制度完善優化程度缺乏,嚴格規范執行制度力度不夠,干部黨員職工對嚴格執行制度紀律還存在模糊認識和習慣意識。

  2018年我所將進一步發揮黨組織的政治核心作用和思想政治保證作用,支持指導工會、共青團的工作,堅持以人為本,強化消防安全管理和環境整治,改善職工工作環境條件,營造凝心聚力、安全和諧的發展環境。堅持把推進省級文明單位創建作為推動全所各項工作再提升的重要抓手,組織新型院所文化研究與建設,持續開展“青年文明號”、省級文明單位等創建活動,進一步抓好制度建設,探索構建適應新形勢發展需要的、具有“江蘇特點、本所特色”的新型院所文化,強化內部規范管理,鞏固文明創建成果,促進全所“兩個文明”協調發展,提高省級文明單位創建水平,提升本所文化軟實力。

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